Céline Marty

Céline Marty - harmoconsult.com

… vers un nouveau paradigme !

Juriste, issue du monde RH et passionnée par les neurosciences, j’accompagne les dirigeants vers un nouveau leadership transformationnel et libérateur.

Convaincu des méfaits de l’entreprises traditionnelle d’inspiration taylorienne je milite pour un leadership de l’innovation, favorisant les nouveaux modes de management responsabilisant, mettant le collaborateur au cœur de la prise de décision.

La nouvelle gouvernance « partagée » m’apparaît comme un formidable levier de croissance des individus. L’organisation peut alors être un lieu du développement de la conscience individuelle au service du développement de l’organisation.

Sortons des schémas dominant/dominé issus de nos conditionnements archaïques en favorisant l’émergence de nouvelles formes d’organisations visant l’innovation, la croissance de l’entreprise, et l’amélioration de la qualité de vie au travail.

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Formation

  • Titulaire du CAP’M Certificat d’aptitude à la profession de médiateur
  • Médiateur pénal, matières civile et commerciale : agréé par le Ministère de la Justice au Grand-Duché du Luxembourg
  • Formateur et coach certifié en Process Communication®
  • Coach certifié en analyse transactionnelle. (EATO / SFCoach)
  • Validation du Cours 101 en analyse transactionnelle
  • Formée à la communication non violente et à la gestion des conflits
  • Formée à l’environnement et aux techniques syndicales
  • D.E.S.S de Gestion des Ressources Humaines (ESDES – Lyon)
  • Master de carrières judiciaires (Université Jean Moulin – Lyon III)


Expérience

  • Gérante fondatrice de Harmony Consulting
  • Cofondatrice du Centre de médiation LinesMédiation
  • Coach professionnel
  • Responsable RH sur site industriel
  • Membre du comité de direction, responsable du redéploiement en usine de la politique R.H, interlocuteur des représentants syndicaux de l’usine, préparation et tenue des réunions DP, pouvoir disciplinaire et suivi des dossiers juridiques