Le Coaching

Avec vous, le coach lève les ancrages et les freins qui vous empêchent de :
Discerner,
Envisager une perspective différente de votre avenir,
Faire un choix,
Avancer
Ou tout simplement, oser croire que c’est possible...


Esprit du Coaching

Le Coaching est avant tout un processus d’accompagnement structuré qui est mené par le Coach au seul profit de son Client.

Le Coaching s’articule autour des objectifs du Client; il se traduit ensuite par un plan d’action assorti d’un suivi notamment pour mesurer l’impact durable du changement et la satisfaction qui en découle.

La relation en Coaching est limitée dans le temps car elle doit prouver son efficacité par l’atteinte des objectifs fixés. Elle requiert un engagement sincère et profond ; elle repose sur un contrat de confiance et sur la confidentialité absolue.

L’accompagnement du Dirigeant permet de rompre la solitude auquel tout Leader est confronté à certaines périodes de son existence.

Elle permet de mieux fonctionner dans les aspects qui touchent aux relations humaines, à l’organisation de l’Entreprise et à sa stratégie.

Les applications sont quasiment illimitées et toujours formatées en fonction des spécificités de la relation avec le Client.

Accepter de se faire épauler dans ses fonctions managériales par un Coach professionnel revient à établir une relation de confiance où il devient possible de se confier sans arrière-pensées, de tester ses idées reçues, ses visions d’avenir, de se rassurer, de se ressourcer et de d’agrandir la confiance en soi tout comme celle avec les autres.

Le Coaching : pour qui , pourquoi ?

  • Décider ou gérer un changement dans sa vie
  • Optimiser une prise de poste, une mutation, une réorientation professionnelle, un départ en retraite…
  • Développer ses compétences managériales, délégation, communication, motivation de l’équipe…
  • Gérer une situation de crise ou de conflit
  • Améliorer la qualité de ses relations professionnelles, éviter le burn-out, maîtriser son stress, savoir gérer un licenciement, ou équilibrer vie personnelle et vie professionnelle…
Mais encore …
  • Faire des choix éclairés, se poser les bonnes questions, oser réaliser des projets, faire émerger son potentiel et sa capacité à agir, croire en soi, se faire confiance…
… et surtout
  • être l’acteur et pourquoi pas le héros de sa vie !